发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

上班岗位上突发脑梗可以向用人单位索赔吗?

3名律师解答
2024-09-17 09:52
收藏
律师解答(3)
郝碧佳律师
死亡了没有
2022-10-05 10:08:27
采纳
李有峰律师
人现在情况怎么样?咨询可以点击头像,选择电话咨询方式联系。
2022-10-05 12:08:39
采纳
智能法律助手
如果48小时之内死亡,视同工伤,如果抢救过来了不算工伤。如果属于本人自身的疾病,单位不承担责任,走医疗保险。参考《工伤保险条例》:第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 原问题:《在上班时间突发脑梗不算工伤用人单位有那些责认》
2022-10-28 23:18:36
采纳
相关咨询
上班期间突发心梗,请问可以向公司申请什么 上班期间突发心梗,请问可以向公司申请什么赔偿 你的同事属于工伤 依据《工商保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 既然属于工伤 死者家属可向劳动保障部门申请工伤等级鉴定 然后再按照工伤等级进行
上班期间突发脑梗是工伤还是意外? 在上班时得了脑梗塞不能算工伤《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在
上班因工作上的事,突发脑梗,算不算工伤 构成工伤的应当是在工作时间、工作地点、因工作原因受到事故伤害。因而,在工作岗位上突患脑梗塞不算工伤。  文件依据 工伤保险条例  第三章 工伤认定  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原
有脑梗既往病史 ,上班期间脑梗复发致残,可以工伤索赔吗 不能的。工伤是指在工作的时间、地点(包括上下班途中),非因本人意愿造成的事故和伤害,也包括罹患职业病。如果你爱人的脑梗塞不是因为工作原因造成的,则不属于职业病或者工伤。如果能够证明疾病复发与工作有关,则属于职业病或工伤。如果经过劳动保障部门
我们厂有个员工上班时间突发脑梗需要赔偿吗? 在上班时间突发脑梗塞,既不属于《工伤保险条例》第十四条规定的可认定为工伤的情况,也不符合可视同工伤的条件,不能被认定为工伤,也就不能享受工伤待遇,更不能得到相应赔偿。只能享受患病或非因工负伤待遇,即按病假处理。 原问题:《我在上班时间突发脑
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答