公司想提前解除劳动合同

展开全部应该是除非你有过错，不然公司没有权利解除劳动关系 也就是说，他们要给你解除劳动合同是不行的，没有这个权利，除非你犯过错了 那他们要给你解除劳动合同的理由是什么呢？没理由是不行的 你这类问题基本上要协商解决，因为即使你没犯错，他们要找你的错还不简单吗？非到要你走的时候总会有办法的，不过，如果你坚持不走，合同条款中约定的犯了什么错，就要辞退你，而你没有犯那一类过错，那么，无论公司愿意赔付你多少钱，甚至3年工资，你也可以不走，那就要自己绝对小心，千万不能让抓住把柄了 那就像楼上说的，2年2个月工资，提前一月，不然多追加一个月工资第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 原问题：《公司提前解除劳动合同》