老板为了让我自己辞职，恶意给绩效考核0分，不发绩效工资，该怎么维权？

有事要辞职老板不发工资我自己拿钱犯法吗？ 这个时候要看扣的什么工资，固定工资还是绩效工资，另外绩效工资是以什么作为考核的？如果还有其他疑问，可以在平台咨询首页上点击我的头像选择一对一咨询，详细沟通案情。

老板让我自己辞职 还是不要自己辞职，最好是让老板辞退，你这样的话会有赔偿金。如果您想获得更加详细的服务，如一对一解答疑问、如何解决问题，如何起诉，如何准备证据、需提供哪些证据材料，胜诉率等相关法律问题，请购买我的电话咨询服务，有问必答。

你好，公司执行KPI绩效考核，目前我在安置工位，公司没有给我明确绩效指标，直接扣我1000元绩效工资，是否合理，如何维权 【绩效考核】 关于绩效的一些观点1、绩效考核的目的和原则有哪些？如何将目的和原则深化到绩效体系的搭建中去？ 2、结果导向和过程导向的绩效考核的区别以及各自的优缺点分析？3、构建结果导向型绩效考核体系应该如何下手，关键点在哪里？4、如何获得大

我辞职了 老板不发工资 给老板打电话他说等通知都一个月了 根据规定，如果劳动者给单位打工，辞职不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。要是给个人打工，辞职不发工资可以直接去法院起诉该

就是我辞职了，老板不发工资怎么办 可以申请劳动仲裁的方式解决

加强三级公立医院绩效考核工作的意见

卫生部办公厅关于印发院前急救机构和人员绩效考核方案的通知

卫生部关于印发《关于卫生事业单位实施绩效考核的指导意见》的通知

卫生部办公厅关于印发《社区卫生服务机构绩效考核办法(试行)》的通知

卫生部、财政部关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核的指导意见

老板不发工资,申请劳动仲裁需要什么资料?

老板拖欠员工工资不给怎么办_老板拖欠员工工资多久算违法 不知道你也是否遇到过老板拖欠工资的公司。近日，小张就遇到了这种情况，正打算申请劳动仲裁。那么，老板拖欠员工工资不给怎么办？老板拖欠员工工资多久算违法？今天询律君就来和大家来聊聊。

用人单位恶意拖欠员工工资,该如何处罚?用人单位故意拖欠工资怎么办

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