公司每月只发基本工资，不安排工作，只让培训，劳动合同未写具体工资数额，这个可以申请劳动仲裁要赔偿金吗

有1名律师解答

2024-09-19 10:36

律师解答（1）

智能法律助手

但公司要保证和你签订的劳动合同上约定的底薪，公司这样做，一般是人力过剩的缘故，或想用新的员工取代你，尤其是你工作速度慢的话。要么，等合同到期，你不再续约；等不及的话，就和公司协商，早点解约，你不赔偿公司钱就解约应该能接受吧？公司省下按合同每月发你的工资，当然也乐意。原问题：《公司招你却不安排活干，工资还照发，你该怎么办》

2022-12-23 21:14:48

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