我报了工伤，公司只给发一个月基本工资，让我去医院开证明写休养期限，医院规定不给写期限，公司按事假给我走，不给发基本工资

不合理，找人社局反映。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤保险条例第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 原问题：《我因工伤住院，公司只发基本工资给我合理吗》