发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

我在大连鑫延精密机械有限公司工作4个月,公司没有给我交保险,也没跟我签订劳动合同

2名律师解答
2024-09-19 12:54
收藏
律师解答(2)
郝碧佳律师
你可以主张没有签订劳动合同的双倍工资和补缴社会保险
2022-12-21 12:55:55
采纳
智能法律助手
第一你可以要求企业为你签合同,缴养老保险,因为根据劳动法规定,在上班第一天起企业就应该为员工签合同,签了合同就应该缴保险,即然公司没给你签合同,也没有缴保险,你可以通过劳动仲裁申请得到应缴保险的补偿金或为你补缴保险。第二是工资待遇问题,这个你只能和老板协商,现在没有硬性规定。 原问题:《工资满4个月了,公司未与我签订劳动合同,也没有缴保险)我在公司任职两个职务,营养师和销售内勤》
2022-12-21 12:59:28
采纳
相关咨询
公司没有跟我签订劳动合同 你什么时候入职 可以未签订劳动合同双倍工资
老板临时决定不开了,工作两个月也没跟我签劳动合同,如果走法院,我能胜吗? 劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资3、属于劳动纠纷
在公司工作了三个月。没有签订劳动合同。没有交五险。而且被无故辞退可以申请补偿吗? 根据劳动法你可以得到以下的赔偿:无故解雇你可以得到经济补偿的.你工作不到半年可以得到半个月的工作补偿.你工作3个月没签劳动合同,根据规定,公司在1个月内必须签劳动合同.没签合同,就要进行经济赔偿,赔偿的方式是你可以在1个月后领双倍的工资.也
现在在企业工作4个月时间迟迟没有跟我签劳动合同 1、不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。3、等到你什么时候不想在这个单位
工作半年没有任何劳动合同,也没交保险, 申请劳动仲裁。具体处理办法可以点击头像联系我咨询
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答