发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

工作半年没有任何劳动合同,也没交保险,

2名律师解答
2024-09-19 14:36
收藏
律师解答(2)
崔常山律师
申请劳动仲裁。具体处理办法可以点击头像联系我咨询
2022-09-19 15:54:02
采纳
智能法律助手
如果要赔偿你肯定是走人了,你要是觉得1000工资你不满意,可以以赔偿社保为条件让他炒你。如果你觉得能接受又工作不好找就忍着,收集好证据你离开的时候到劳动仲裁部门告他,你100%的赢 原问题:《工作半年多了公司没跟我签合同也没帮我交任何保险,我能向公司要求赔偿吗?》
2022-10-30 20:15:09
采纳
相关咨询
我们公司没有签订劳动合同也没交保险 可以申请劳动仲裁的。
工作丢了,答应的社保也没交,也没有赔偿 交社保是公司的法定义务,是不能通过与劳动者签订协议来免除该义务的。如果你是以不交社保为由而辞职的,公司是要支付经济补偿金的。建议你向社保基金会投诉、同时向劳动局申请劳动仲裁 原问题:《我进公司的时候没交社保,我也签字同意不交了,但公司没有给
上家公司离职了,工作半年多没交社保 如果你现在的公司给你上保险的话,你只要把这个公司上保险的社保名称、开户行、帐号提供给成都那家公司,让他们到社保去把你的保险关系转出来,然后你拿着成都保险公司给你开出的转移单到广西去入保即可(参保时间可连续计算)。至于你个人该交多少要根据你参
你好,托欠工资,没签劳动合同,没交保险。 劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!  1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最
你好,我在一家餐厅工作,但是工作了半年多了,也不给签劳动合同,我可以仲裁申请支付我双倍工资吗 展开全部劳动者已经在公司上班半年,但公司没有与劳动者签订劳动合同,后期又想签订劳动合同的,建议劳动者先签订劳动合同,然后,再与公司协商未签订劳动合同的双倍工资。 原问题:《我已经工作了半年,老板都没有与我签劳动合同,现在签违法吗》
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答