公司通知放假没有工资

走劳动仲裁。1.找几个一起上班的同事2.找一些能证明你在那里上班的证据，如打卡记录，邮箱截图，只要能证明你在他们公司就行。其余的反向举证（证明你撒谎）是要公司来举证的。3.算好你要求公司赔偿的金额与项目，比如工资3000 加班费5天×(3000/26天) 某某费用人越多越好，公司即使有一万种理由不开工资，劳动法都不支持。除非破产清算 原问题：《放假期间不发工资》