发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

公司没交社保,工作半年多,离职后没给补偿金,离职纠纷

1名律师解答
2024-09-19 19:02
收藏
律师解答(1)
崔常山律师
申请劳动仲裁维权
2022-12-14 09:11:26
采纳
相关咨询
上家公司离职了,工作半年多没交社保 如果你现在的公司给你上保险的话,你只要把这个公司上保险的社保名称、开户行、帐号提供给成都那家公司,让他们到社保去把你的保险关系转出来,然后你拿着成都保险公司给你开出的转移单到广西去入保即可(参保时间可连续计算)。至于你个人该交多少要根据你参
社保欠费 忽悠离职后还没补交半年多了 你可以具体到社保局问问,如果你是正常离职,中间一年半没交,那不叫欠费吧,社保是累计制的,应该可以补交也可以不补交。欠费应该是你辞职后,单位没有给你办理停保减员。才会造成欠费。 原问题:《社保欠费一年半,由于工作原因回老家了,可以把保险转回来
工作离职后民事纠纷 1. 公司单方面解除劳动合同违法,应该依法予以赔偿。2. 不办理社保违法,即使员工同意不办理,公司不办理也违法,可去劳动社保部门投诉。3. 国家是规定每周不超过40小时,写的48小时,只能这点无效,多出的8小时为加班。4. 竞业限制,一般要
工作两年没签劳动合同没交社保离职后还拖欠工资 把你 在公司上班的证据拿上,然后去劳动局申请仲裁,辞退你得有原因啊,如果是不合理的原因你可以要求补偿。另外他没有和你签合同按照劳动合同法要补偿你双倍工资,就是说你还可以领取近两年的工资,还有社保要求补交。以这些去申请劳动仲裁。 原问题:《在
公司半年没交社保、每天工作14小时、想申请劳动仲裁、维护自己合法权益 首先单位是不能与你只签订3个月的试用期合同,合同是无效的。根据劳动合同法的规定,单位只有在与劳动者签署1年以上劳动合同时才可以订立试用期,订3个月的试用期的劳动合同时间至少3年以上。 如果去告老板的话,100%胜算,不过这种劳动纠纷都
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
相关罪名库
精品问答