11月三号辞职，公司发十月份工资按工作天数算合法吗

辞职当月工资有两种计算方法。第一种是以你当月出勤天数来计算的。第二种是以你当月缺勤天数来计算的。选用哪一种方法来计算要看你单位计算工资的方法来定，一般按月薪发放工资的单位都是以第二种方法计算工资的。两种办法都有道理，但是劳动法也好劳动合同法也好其立法基础都是以保护劳动者为目的的，仲裁的话一般都是调解，不排除劳动监察偏向企业的可能，如果你起诉，那么正常情况你胜诉的可能性要大一些。我的建议是：搞清楚你们公司工资是如何计算的，如果是第二种计算方法那么据理力争，如果是第一种方法，那么就算了吧。还有问题可以给我留言，或者发EMAIL给我 原问题：《辞职当月工资，是不是按照天来算？国庆7天不给发工资合理吗？》