劳动合同裁员纠纷

律师解答（2）

崔常山律师

单位应该支付补偿金

2022-12-02 08:37:57

采纳

智能法律助手

1、裁员当然是法律所允许的2、裁员于劳动合同当然是违反行为3、公司应当给予被裁员工经济补偿，包括：按已工作年限每年一个月工资的补偿金；如果不能提前一个月通知，那么还应该有一个月工资的代通知金。原问题：《劳动合同期内公司裁员的问题》

2022-12-14 00:11:52

采纳