劳动仲裁及离职补偿

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你好，由于离职时涉及的问题复杂多变，律师难以全面、细致的解答，现就你所述情形简单答复如下： 1、对于仲裁取消离职协议的问题，涉及到协议效力问题。依据《合同法》第之规定，只有在满足《合同法》第五十二条规定的五种无效情形下才会被撤消。 2、关于能否重新签订离职协议和入职的问题。离职协议双方应当平等、自愿、协商一致后签订，签订后的协议双方都应当遵守，除非签订协议时存在《合同法》第五十二条规定的无效情形。根据你所说，撤消协议、按其他公司标准赔偿、重新入职都难以实现。以上意见仅供参考，建议找律师当面咨询，以便更好的维护自身权益。 原问题：《劳动纠纷，离职方面的赔偿事宜》