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我们签过合同他要辞退我

1名律师解答
2024-09-19 11:21
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律师解答(1)
智能法律助手
首先,公司没有遵守合同,要补偿或者赔偿你,具体赔偿按你的工种和工作时间算,可以与公司协商。还有离职函上要注明,因公司原因辞退你,这样,就可以申请失业金。领失业金的话,在户口所在地申请。外地员工,可以到公司所在地的劳动部门申请。望采纳 原问题:《您好,请问下 我跟公司签了合同,现在他要把我开除了,让我提交辞职报告,我要怎么处理》
2022-11-22 11:29:58
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您好我怀孕了单位要辞退我 只要以前签过劳动合同,到期后,用人单位没有辞退你,而是一直在用你,那么就视作续签了劳动合同.现在你所在公司因为你怀孕,而想辞退你,你可以向当地的劳动就业部门申请仲裁,会得到满意的结果的.祝好. 原问题:《怀孕了,公司要辞退我怎么办?》
我怀孕了,公司要辞退我 你可以要求继续履行合同 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状,准备证据材料和诉讼时间流程,请购买我的电话咨询服务,非常感谢。
老板现在要辞退我但之前用我的时候没签过协议,我要求他给我书面的辞退通知,他要我去拿的时候和协议一起签我要签吗? 建议不签再申请劳动仲裁
公司在8月19号口头通知说要辞退我,但是当我要辞退通知书的时候,人事表示我们公司没有这个,如果我非要辞退通知书的话,必须补签书面警告, 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到书面解除劳动关系的通知书(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工,按自动离职处理。如果单位拒绝进入公司
劳动纠纷,公司要辞退我不给补偿金 当然可以要求赔偿。即使没签过合同也没关系,只要有实际劳动关系存在就行,叫你朋友记得收集自己工作证明,比如工资卡、工作证、考勤卡、工资单等等能证明自己在这家公司工作的证明。 1、工作快十年,被辞退,所以可以要求公司给与10个月的平均工资作为补
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