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公司在8月19号口头通知说要辞退我,但是当我要辞退通知书的时候,人事表示我们公司没有这个,如果我非要辞退通知书的话,必须补签书面警告,

1名律师解答
2024-09-17 15:57
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律师解答(1)
智能法律助手
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到书面解除劳动关系的通知书(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工,按自动离职处理。如果单位拒绝进入公司,应立即拨打劳动监察大队的电话,请求他们来解决。即使最终未进入单位,劳动监察大队也有了立案记录,以后在进行劳动仲裁时可以此记录作为重要的证据。 原问题:《单位想开除我,但又没有书面递达和口头通知,就想我自己辞职,他?》
2022-12-02 09:40:34
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被人事通知签署辞退通知书,未签,公司又说未辞退员工,通知上班 用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据
劳动仲裁方面 公司准备将我辞退 我向公司要求了辞退通知书 他们说在写书面文件了 你好,我是李律师。需要咨询可以联系我,点击头像可以选择联系方式。
公司口头辞退,不给书面的辞退通知 1、依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。 2、用人单位主张你是自愿辞职
您好,现在公司正在让我在解聘通知书上签字,但是我不敢签,因为这个辞退理由与事实不符 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与
被公司无故辞退,没有辞退通知书,只在公司群里通知不用上班 可以申请劳动仲裁
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