公司强制员工休加班调休假合理合法吗？员工可以拒绝吗？

公司强制不给员工休假犯法吗 违法。（一）《劳动法》的相关规定工作时间和休息休假第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定

公司不让员工休假违法吗？ 你好，可以申请劳动仲裁

高温疫情期间，公司强制让部分员工休假，有年假或未休存假先抵扣，没有的则以事假来扣，我们可以投诉吗 有年休假请假算事假符合法律规定。职工享有年休假，但是请假并非是提出休年休假的申请，而年休假用人单位有根据生产经营工作需要安排权。因此，职工因事请假用人单位按事假批准符合法律规定。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况

历年加班的调休假，公司强制要求休假，否则请零，这样做合法吗？ 你好，公司当然不能随意安排职员的工作时间。 但是由于工作需要，公司可以安排员工适当的加班、补休。 不过加班时间一般每月不超过40小时，如果周休息日上班 没补休的需要支付双倍工资。。 公休日,即周休息日，可以1:1调休 法假加班，不能调休，只

公司强制执行对员工调岗违法吗 公司没有权利强制调岗。 劳动合同具备工作内容和工作地点，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 原问题：《公司有权

中共中央、国务院关于职工休假问题的通知

职工带薪年休假条例

职工带薪年休假条例 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例

企业职工带薪年休假实施办法 《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。

境内上市公司外籍员工参与股权激励资金管理办法

用工单位可以强制性让员工加班吗?员工的加班工资怎么算?

夜间加班怎么算工资的? 员工拒绝加班算旷工吗?

夜间加班怎么算工资的,员工拒绝加班算旷工吗

关于加班工资如何计算?员工自愿加班需要支付加班费吗?

员工加班工资怎么算劳动法有规定吗 【不爱加班的员工不是好员工】很多企业来衡量员工的标准不是工作效率而是工作时长，白天做社畜，晚上累趴趴。有的老板画了一个又一个饼，而你加了一个比一个更晚的班，甚至自己有没有加班工资，后面老板来一句【我从不提倡加班的】

XX市XX文化传媒有限公司员工签约合同

强制执行申请书

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员工自愿不交社保协议