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公司强制执行对员工调岗违法吗

1名律师解答
2024-07-05 09:45
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智能法律助手
公司没有权利强制调岗。 劳动合同具备工作内容和工作地点,公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 原问题:《公司有权利强制给员工调岗吗》
2022-10-28 20:55:17
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同公司调岗属于违法嘛! 未经劳动者同意,调整岗位或者降低工资是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。 原问题:《公司调整岗位违法吗》
公司调岗降薪合理吗 您好,是不合理的。
用人单位单方调岗违法吗 未经劳动者同意,调整岗位或者降低工资是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。 原问题:《公司调整岗位违法吗》
你好!想咨询企业对员工调岗是否合法,以及企业变相办理员工离职等方面的事宜。 对于用人单位调整劳动者岗位需要具体情况具体分析。  1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;  2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存
由于生产经营需要,对仓管员进行调岗,员工不同意调岗,公司辞退,要不要经济 补偿? 1、更换岗位员工是有权力拒绝的。根据《劳动法》第十七条的规定“劳动合同的订立和变更应该遵循平等自愿,协商一致的原则”。岗位属于劳动合同类容。2、协商不成有以下解决办法:(1)向当地劳动保障监察投诉;(2)申请劳动仲裁;3、单位行为属于违法,
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