工资不给走仲裁怎么做

1，你的报告都被撕了，老板又没有证据的，不过你之后走了，是事实离职，你可以说你自动辞职，老板撕了报告，也可以让公司说你旷工。就要看当局怎么采信了，只要你们公司的背景没有很厉害，基本上，劳动仲裁是帮你的。2，没有过期，现在劳动法，仲裁有效期一年3，你到当地劳动仲裁部分告公司就好了，不需要什么证据，当然，你能收集一些对你有利的最好了，不然，你们公司需要自己举证的，比如你说他们拖欠工资，因为你没有收到，他们说他给了，他们就要提交支付你工资的证明，4，试用期，合同两年的绝对不能超过2个月的，再次约定试用期，如果你能提交证据，那么这个公司就要倒霉了，你不但可以拿到钱，还可以拿到赔偿金，5，另外，关于1的问题，如果公司抵赖，说你没有辞职，你可以去查你的社保金等的记录，只要他没有持续交，那么，公司可能会面临巨额的政府罚款。其实你们公司能做到这样，我觉得在社保金等方面肯定有漏洞的。放心吧，今年的劳动法比较BT，基本上国家的大方向是维护员工的。最后，第一次回答问题，不是很有底，我不是专门做这个的，只是最近比较有兴趣，可能有一些出入，如果错了，请各位砸砖轻点，大家共同探讨^_^ 原问题：《工资拖欠怎样走合法的劳动仲裁》