发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

工资不给,故意不给,说走法律程序

2名律师解答
2024-09-17 01:38
收藏
律师解答(2)
李有峰律师
咨询律师可以点击头像,选择电话方式联系沟通。
2022-10-20 08:54:22
采纳
智能法律助手
您好,如果是用人单位拖欠您的工资,可向其所在地劳动仲裁委员会申请仲裁;用人单位打了工资欠条的,您也可直接向法院起诉。如果是私人老板欠您的工资,您可向法院起诉要求支付。 原问题:《欠工资不给法律程序怎么走》
2022-10-28 05:11:00
采纳
相关咨询
拖欠工资.故意说不给 我现在也是你这样子的情况,要过年了难道要露宿街头去乞讨吗?想想太心酸了。国家应该出台法律法规:用人单位恶意欠薪,拖欠工资的情况属实的,拒不支付劳动报酬的老板或法人代表应该马上收监,判刑坐牢! 原问题:《老板故意拖欠工资不给,法院说他不构成犯
故意拖欠工资不给 我现在也是你这样子的情况,要过年了难道要露宿街头去乞讨吗?想想太心酸了。国家应该出台法律法规:用人单位恶意欠薪,拖欠工资的情况属实的,拒不支付劳动报酬的老板或法人代表应该马上收监,判刑坐牢! 原问题:《老板故意拖欠工资不给,法院说他不构成犯
老板克扣我工资和来回路费,六千元,报警了当着警察的面也就是不给,说只能走法律程序 拉货违法。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和
公司拖欠工资,怎么走法律程序 按实际情况,劳动者与用人单位协商无效的,可以提起劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,符合法律规定的,可以直接向人民法院起诉,通过法院要求用人单位支付拖欠的工资。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单
老板故意不给工资 找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
相关罪名库
故意杀人罪的概念_故意杀人罪的构成条件 概念:故意杀人罪是实害犯,只要行为人实施了故意杀人的行为,就构成故意杀人罪。鉴于生命权利是公民人身权利中最基本、最重要的权利,因而,不论被害人是否实际被杀,不论杀人行为处在故意犯罪的预备、未遂、中止执行等哪个阶段,都构成犯罪,应当立案追究。...
故意毁坏财务罪的概念_故意毁坏财物罪的构成条件 概念;1.依照《中华人民共和国刑法》第二百七十五条的相关规定,蓄意损坏财物罪,是指故意毁灭并且损坏公私财物,金额较大且有其他严重情节的行为表现。2.本罪的行为主体是一般...
故意杀人罪的处罚 刑法第二百三十二条:处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑;符合正当防卫条件的,免除刑罚。在量刑时,应当破除不正当观念,既不能认为杀人既遂的要一律偿命,也不能认为杀人未遂的一律不判死刑。要综合全部案情,...
故意毁坏财物罪的违规处罚_故意毁坏财物罪的司法解释 一、故意毁坏财物罪的违规处罚本条规定,犯故意破坏财物罪,数额较大或者有其他严重情节的,处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处3年以上7年以下有期徒刑。“情节特别严重是指破坏个人财产,导致他人精神障碍;破坏生产...
故意杀人罪的判断方法 行为人明知自己的行为会发生他人死亡的结果,并且希望或者放任这种结果发生即为故意。故意分为直接故意和间接故意。直接故意指行为人明知自己的行为必然或者可能发生危害社会的结果,并且希望危害结果的发生以及明知必然发生危害结果而放任结果发生的心理态度...
精品问答