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离职申请满三十天了不想让我离职

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2024-09-19 19:47
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劳动法规定,试用期内提前三天,非试用期内提前三十天,以书面形式通知用人单位,即可辞职。展开全部原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理”。根据以上条款,如果你已经履行了提前告知,那么公司是没有权利不让你离开的。 原问题:《我向公司提出辞职以经30天了.工司不让我走我该怎么办》
2022-11-19 02:48:12
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公司让辞退我但是,不想只给我签《离职赔偿协议》,并且让我自己提离职 协商解除劳动关系很正常的,你可以在协商中提出你的利益要求(比如单位给以xx元的经济补偿)。‘不给我出解除劳动关系证明’是不可能的,并且违法的。单位会给你离职证明的。 原问题:《公司要辞掉我,但是他只跟我协商,不给我出解除劳动关系证明》
申请离职时间还没到,公司提前让我做,我是否有权利做到我申请离职的那个时间 劳动者辞职还不到时间,公司同意劳动者提前离职,不违法。  根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”这一规定说明劳动者是可以辞职的
申请离职时间还没到,公司提前让我走,我有没有权利做到我申请离职的那个时间 劳动者辞职还不到时间,公司同意劳动者提前离职,不违法。  根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”这一规定说明劳动者是可以辞职的
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离职申请满三十天不让人走 可以直接走人就行。
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