你好，廊坊打工者，因员工和企业关系需咨询一下？

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签署的劳动合同和劳动合同法抵触的，如不影响劳动合同执行的，抵触部分无效；如整体影响劳动合同执行的（如煤矿生死合同），视为无效合同加班未能按规定支付加班工资的，可以依法向劳动监察投诉，也可以依法申请劳动仲裁，但需要提供相应的证据。就目前来看，劳动关系确认问题不大，只要有社保记录，劳动合同，考勤记录或者其他员工及第三人证明的都可以确认但至于加班工资问题，必须提供相应证据，如果对方相关写入劳动合同，自然对你有利，但如果只是口头说明及实际操作，就很难确定了辞职的话，主要看用人单位是否有严重违法行为，如果没有，辞职赔偿及补偿就不用想了。但加班工资未能按规定支付的部分，仍然可以通过劳动仲裁来依法索取。 原问题：《劳动咨询;我想咨询一下我们单位和我们员工，签署的合同有劳动法有抵触，这合同有法律效果吗》