公司工厂停线导致员工不满勤，不给员工发放全勤能否合法合规

请问:公司把员工转给另一公司，合规合法吗？员工能申请补尝吗？ 新合同累计计算工作年限的，单位可以不支付补偿金从新计算工作年限的，可以要求单位支付补偿金《劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人

化工厂不给员工买养老保险合法吗？ 不合法，可以申请劳动仲裁，也可以找劳动监察大队反映诉求。

劳务外包员工入职不要求体检，那公司入职前给员工签署健康声明这个合不合规 一般来说，每个企业招工都要与雇员签订劳动合同，劳动合同既明确了企业的权利和义务，也明确了员工的权利和义务。当然如果化工企业经营的是有毒有害的产品，那肯定会对员工身体造成影响，为了减少企业的负担，让员工入职前签订无重大疾病的保证书就是为了避免

工厂不给员工休息合法吗？

因不可抗力因素（疫情）员工未满全勤，公司有义务发放全勤奖吗？

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中国证券业协会关于发布《证券公司合规管理人员胜任能力测试大纲(2015)》的通知

境内上市公司外籍员工参与股权激励资金管理办法

审计署关于对金融机构贷款合规性审计的意见

员工违反计划生育政策能否解雇

拖欠员工工资会有什么处罚?不给员工工资怎么办?

开除员工劳动法怎么赔偿?开除员工不结算工资怎么处理?

用人单位不给员工买社保违法吗 都说一个萝卜一个坑，现在找工作大家一定要看清，一些用人单位不给员工买社保，不和员工签合同都是违法的。

老板拖欠员工工资不给怎么办_老板拖欠员工工资多久算违法 不知道你也是否遇到过老板拖欠工资的公司。近日，小张就遇到了这种情况，正打算申请劳动仲裁。那么，老板拖欠员工工资不给怎么办？老板拖欠员工工资多久算违法？今天询律君就来和大家来聊聊。

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