我没有签劳动合同离职直接走需要付法律责任吗

展开全部上班多久了？超过一个月的话，从第二月起除了支付工资以外还要加付赔偿金。你去找劳动局投诉，拿回工资应该没有问题。单位有下列情形之一的，无需提前30天书面通知单位，可以直接解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；合同没签，他们一般不会给你上社保，直接找劳动局投诉，很快就给你解决了。关键是要有上班的证据，工资条、考勤记录、员工证、或者其他员工的证言之类的。你可以要求该超市，从你工作的第二月起双倍支付工资，并补缴工作期间的社保。 原问题：《没签合同直接走人要负法律责任吗》