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我就是想问一下,没有签劳动合同,然后我需要我离职,老板不同意,不能走吗

1名律师解答
2024-08-27 15:18
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律师解答(1)
智能法律助手
没有签劳动合同,那他有没有帮你交社会保险,如果都没有,提前3天递交辞职报告 如果有交社会保险,提前1个月交,如果不收,就用中国邮政EMS寄给他(法律上只承认中国邮政,其他快递不承认的),记得写清楚,你寄的是辞职报告,这样到时间你就可以走了,他不能拖欠你工资,拖欠你就告他。 原问题:《我向老板辞职,他不同意怎么办?我没有签过劳动合同,是不是可以直接走人的啊?》
2022-10-30 15:21:23
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你好,我想咨询一下,就是我入职的时候没有签劳动合同,现在我提了离职了公司要求我签劳动合同,如果不签的话不发工资。 应该有。即使不签,双方也仍在劳动合同法的约束之下。劳动合同法的相关规定是提前解除劳动关系都应提前30天通知对方。不弄得很不愉快,一般这个似乎也没什么太严格的,你提出走人,单位同意,3天办理了交接手续,你走谁也不拦着。 原问题:《我与公司并未
公司没有签劳动合同,我跟老板提离职了然后不上班可以要求他赔偿双倍工资吗 只要不超过法定的一年劳动仲裁时效,即使你已与单位解除劳动关系,你依然可以依法要求单位支付不签劳动合同双倍工资,如果单位不依法支付你可到当地劳动监察投诉,也可直接申请劳动仲裁,依法维权追问:我刚走了一个月 可我担心公司会不承认或者把档案删了说
我想问一下如果没有签劳动合同 可以点击头像联系我咨询,专业办理劳动纠纷案件
老板没有提前告知我要离职,我需要立马离职嘛 用人单位没有提前一个月通知离职,需要支付一个月工资的代通知金
就是说离职没有签劳动合同能告吗 根据劳动法规定需要签订劳动合同,否则可以要求用人单位赔偿双倍工资。你们没有签订劳动合同,老板没有正当理由辞退员工,构成违法可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 原问题:《没有劳动合老板辞职员工可以告他吗》
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