你好请问单位因为疫情效益不好找理由逼迫自己自动离职该准备哪些材料仲裁

自己提出辞职没有补偿

最近我们公司由于经济效益不太好,开始裁员,但是不想支付被裁员工的赔偿金,就想了个办法把人调去其他岗位(换的岗位是你从来都没干过的,并且只能让你拿几百块的工资)你自己觉得干不下来了就自动离职,这样公司就不用赔偿了,属于变向的裁员,请问各位这种情况我该怎么办,现在还没有轮到我,但是我想早做准备,我应该收集些怎样的证据来保护自己的合法权益呢,谢谢1我们是签了劳动合同的···这事变相“整人”。 原问题：《单位换工作岗位逼员工自动离职应该怎么办?》