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离职扣除培训费合法么

1名律师解答
2024-09-18 14:31
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智能法律助手
公司与签订签订劳动合同,而且签订相关培训协议的,那么劳动者提前在服务期内辞职,公司就要求劳动者支付违约金的。但公司没有签订相关协议的,劳动者可以不支付培训费。 原问题:《员工辞职,公司执意要扣培训费,合法吗》
2022-10-24 14:34:24
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离职员工培训费能否从工资扣除 首先员工培训是作为员工的一项福利。 1,公司从员工工资内扣除培训费属于违法的。 2,公司对员工提供专项培训的,可以和员工约定服务期,如果员工服务期内辞职,需要对公司赔偿剩余服务期内的费用。 3,《劳动合同法》规定: 第二十二条 用人单位为劳
你好,我想咨询一下员工离职,公司扣除培训费用合不合法 单位提供专项培训约定服务期并且能出具费用凭证的,可以要求你承担培训费用,否则不用赔单位费用《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期
离职了要从工资中扣除培训费,工资本来就是2700左右,要求扣完,可能还不够,这合法吗 无论什么情况,扣你的培训期间的工资是不合法的。单位明确出资给你培训,到时候追究违约责任也只能限于公司给你培训所出的资,跟你培训期间的工资无关。请务必争取自己的权利。如果是内部培训,而且没有花钱请外面的老师,更不存在追究培训费这一说 原问题:
办离职的时候公司要求扣除服装费合法吗 本来就是应该单位提供工作服的,毕竟你工作是在给公司工作,所以工作服本来就不应该有任何的费用,这个也就是公司在刻意的为难你的,你不要拖鞋,不然你就自己吃亏了。 原问题:《辞职后公司要求扣除服装费合理么》
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