公司不续签合同叫我主动离职

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首先，双倍工资的请求法律依据为《劳动合同法》第82条，主要惩罚单位不与劳动者订立或者续签书面劳动合同的情形，与以何种方式离职无关。所以，主动辞职不影响主张双倍工资。但是，依法，单位不签订合同的，其实有两种处罚手段：1、入职1年内不签，劳动者最多可以主张11个月双倍工资（第一个之内属于宽限期，减去）；2、超过1年不签的，视为签订无固定期限合同；注意双倍工资的时效为1年，从合同满1年时次日起算，如果在1年内离职的，从离职当日起算。 原问题：《单位没有跟我续签劳动合同，主动提出辞职的情况下会得到赔偿吗？》