我在实习期提前三天提出离职，然后公司告知我得一个月后才能走，我现在可以直接走人，然后三天后再回来离职吗？

当然不合理啊！但是你提出的是书面资料吗？若是口头通知是不算数的！而且是必需手续完备后才能不去上班，要不然手续没走完你又没上班，又没有资料可以确认你已经送交书面资料，而你又确实没请假又没出勤，被列入旷工处理是公司必然的手段，所以吃亏的还是你自己，下次要学聪明一点吧！ 原问题：《我在试用期阶段提前三天提出了离职，但是公司不给办手续 现在让我回去办 说离职理由要给我写旷工 合理吗？》