发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

我要离职,现在在实习期。提前多少通知就可以

0名律师解答
2024-09-18 23:04
收藏
律师解答(0)
智能法律助手
最好提前15天。当然,主要是看你的现在的工作,离开会不会对公司造成损失。一般实习期公司也采用你的工作成果,这样就不损失。。。。所以,实习期辞职,提前一个礼拜也是可以的。辞职时态度要好。追问:我现在的吧,很闲,只是周五很忙。做做订单啊,上上系统啊,做做报告啊,之类的。。。但是公司给我交了五险一金耶,这样会不会转的话很麻烦。合同上有什么你觉得比较重要的条件么,拿出来分析一下,主要看合同和公司 原问题:《请问实习期辞职需要提前一个月吗?还是提前多少天告知即可?》
2022-05-17 07:59:34
采纳
相关咨询
在实习期正常离职公司不想给工资写的提前3天离职但公司实际要10左右 应该是试用期期间吧。根据劳动合同法的规定,试用期期间劳动者提前三天通知用人单位即完成了手续,三天后就可以离职。你的情况,如果公司拒绝支付工资,你应该向劳动监察部门举报。依法合规维护自身合法权益。另外,劳动者履行提前通知义务(书面形式),一定
昨天实习期上满今天要离职,公司说我没提前30天说算我旷离 要看合同有没有注明要提前一个月提出,还要根据公司这方面的相关处理规定,一般情况下告诉是不会难为你的.对以后没有什么影响.只是最好不要频繁跳槽.或者你的简历千万不要全部写进,否则就很少有人敢录用你了再. 原问题:《如果签了劳动合同后,办理离职
正常离职提前三天提交是不是就可以了 劳动法第三十七条: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。您按法律规定,在试用期内提前三天向公司提出书面辞职申请,即可离职。关于工作交接方面,首先看你和公司签订的合
没有提前通知,突然让我离职 有书面的离职通知书吗 可以主张想要的赔偿
用人单位没有提前30天通知我离职,是找我谈话,让我离职 1、一般情况下,劳动者离职必须提前一个月通知。2、若是因劳动者未提前通知,给用人单位造成损失,用人单位可以要求补偿。3、建议在公司的章程中约定,劳动者违法劳动法的规定,为提前30天通知就离职的相应处罚措施。 原问题:《员工未提前30日通知企
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答