如果我在实习期，我想离职，可是园长说必须30天后才能走，这怎么算

如果您已经转正，按照规定，您的确需要再干30天才能离开。 否则，公司可以要求您支付一定的补偿金，但必须对工资进行结算。 法律依据：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。追问：试用期一个月，刚满试用期提出离职的，就是说我按不按合同履行继续干满30天离开，用人单位必须支付工资呗 原问题：《新入职一个月刚到试用期满，我提出离职，单位要求再干满30天才能走，请问如果不做满30天或者不做能否》