您好，我问一下一天工作八小时一个月按全天算的话就休息两天的公司能否举报成功

有1名律师解答

2024-09-19 17:27

律师解答（1）

智能法律助手

要求高不高要看你自己的标准啊，有些工作狂，一个月不休息也觉得没有关系，而且很享受工作这件事情。有的人是生活所迫，最好是不上班就有钱拿。不过一般来说，正规的公司的正常工作时间是每周工作5天，每天工作8小时。但是现在的各种企业都有加班的。所以我认为不用把这个看得很重要。在选择一家公司之前我们可以有选择其他公司的权利。原问题：《一个月休息4天,一天上8个小时,这样的工作要求高吗》

2022-10-28 10:14:21

采纳

您好，我想咨询一下就是公司制度是我们一个月休两天，我们是倒班制工作。另一个人休息，我就需要顶替他的班上全天班。我休息他就要顶我的班。这合理吗？这算休息吗？根据《国务院关于修改＜国务院关于职工工作时间规定＞决定》　第三条　职工每日工作8小时、每周工作40小时　第五条　因工作性质或者生产特点限制能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度按照国家有关规定实行其工作和休息办法　第六条　任何单

您好，我想咨询公司约定底薪5000，干不满一个月，说底薪得按3200算，并且还要扣除两天的培训费（两天工资），请问怎么拿回自己的损失劳动者辞职，是不需要任何理由的，也是不需要经过用人单位同意和批准的，劳动者辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。　　一、个人提出离职分三种情况：　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳

工作1年后缴纳保险是按缴纳时间算还是按工作时间算根据现行人力资源和社会保障的相关政策，在参加工作之前就应该参加社会养老保险，工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。

我咨询一下工作期间受伤工资是按底薪算，还是按全工资发。公司违法，应该支付你月平均工资，比如你一月2000，二月3000，平均就是2500 -------------- 工伤保险条例第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，