暑假工工作时间每天八小时以上是否按1.5被算

劳动法规定的工作时间分三种，一种是白准工作时间，即每天8小时，一种是综合计时制，即在一个周期内的平均工作时间不超过每天八小时，这里的八小时是平均数，还有一种是不定时工作制，这种工作制一般是有事就上班没事就休息，没有加班。但是一般没有明确约定的情况下应该按标准工作制执行，即每天八小时。八小时以外算加班，按基本工资的1.5倍计发加班费，周末按2倍计发加班费，法定节假日按3倍计发加班费。你可以向劳动监察部门提起行政投诉，也可以向当地劳动仲裁委员会提请劳动仲裁。这两者都是免费的。只是仲裁有个开庭审理的过程。 原问题：《劳动法规定工作时间》