离职纠纷及工资问题

说清楚具体情况可以给你提供法律咨询和帮助

二楼lilei4256085不懂不要乱讲。 劳动合同未到期，劳动者提出辞职是法律赋予劳动者的合法权力和自由，根本不存在违约的说法。劳动者在试用期后只要提前30天书面通知用人单位并做好工作交接就行，不需要用人单位的批准，30天后用人单位就应当办理离职手续。扣押工资、收取押金都是违法的，劳动法和劳动合同法有明确规定。 原问题：《劳动法 辞职工资问题》