发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

公司离职不结付工资

1名律师解答
2024-11-09 06:00
收藏
律师解答(1)
用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2 原问题:《离职后前公司不结算工资给我怎么办》
2022-11-23 21:53:59
采纳
相关咨询
公司推迟工资,不批离职 最普遍的介绍:合同问题特点是什么:辞职,拖欠工资举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:提前30日提交辞职报告,要求签字批准,不批。邮寄辞职报告到单位留根,离职。举例说明应用场景:拖欠工资,劳动监察大队投诉。 原问题:《公司拖欠工资不发,辞职
公司在离职的时候不结清工资 离职后公司一直没有结清工资,违反了《劳动法》第五十条的规定,涉嫌拖欠或克扣工资,侵害了劳动者的合法权益。形成劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。 原问题:《离职后公司一直没有结清工资》
离职公司不按当时说的工资结算 离职公司不按当时说好的工资结算 1找工作一定要签订书面劳动合同,约定工资和发薪水日期。2一旦发生纠纷,你才有书面证据。3不签合同,那就是空口无凭,死不认账你拿他没办法。4如果单位拖欠工资可以找负责人协商,若协商不一致,用之前的工资单流水可以证明你过去12个月的平均工资是多
不结工资,离职不给工资 劳动者离职后,公司没有在离职的下个月发放工资,就是属于拖欠工资,按照劳动合同法规定,劳动者是可以申请赔偿,因劳动合同法没有具体赔偿额度的规定,所以一般按银行利率来赔偿。 原问题:《在工厂离职后,不结工资,多少时间才算拖欠工资?拖欠工资按多少
派遣公司说不办离职单自离的话不发工资。 这个需要支付你最低工资,不发工资你可以申请仲裁
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答