公司解除劳动合同纠纷案件

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展开全部如果是注销后新成立公司,那么根据劳动合同法第46条第六款还是要支付经济补偿金的,是按照在此单位所工作年限来计算,平均工资的计算是按你实际工资的月平均数来计算.如果单位仅仅是进行了变更,如果你的合同期限又未到,那么单位可能会存在违法解除劳动合同的可能性,这种情况下,根据劳动合同法第87条的规定,二倍的经济补偿金的补偿标准. 原问题：《公司注销 原劳动合同解除 关于经济补偿金的纠纷》