三、参加本市生育保险的职工,因生育或计划生育享受产假的,产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。 生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。上面是北京的规定,不是按照个人工资,而是按照“职工所在用人单位月缴费平均工资” 计算。 原问题:《生育津贴能领回多少钱,本人工资基数是8960元,合计休产假共计143天,休产假期间公司只给我发工资1260元。》
2023-02-04 21:05:34
采纳