您好，现在公司正在让我在解聘通知书上签字，但是我不敢签，因为这个辞退理由与事实不符

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效:　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；按你说的情况，如果用人单位以《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条辞退你的话，是不需要支付你任何补偿，但是如果用人单位不提前三十天通知劳动者的话，应当支付多一个月的工资给劳动者。 原问题：《如果被公司以不能完成工作任务为理由辞退，有辞退通知单，但是自己在辞退单上面签了名字公司没有提前通知》