女50周岁单位解除合同，让我签解聘表，合法吗？

男职工退休年龄：年满60周岁，50岁明显不能作为辞退的理由。 公司既然说了要辞退，那你就向公司要一分解除劳动关系通知书，证明其辞退你，后再申请劳动仲裁。 你做2年3个多月，可以得到5个月的赔偿金。 lawyermr/ld/al/2421 这是一个非法辞退赔偿案例 原问题：《单位以我已满50岁给了一份解除劳动合同关系通知书让我签当时我没看就签了 我劳动合同是在2010.11.3签的 签了3年 应在2013.11.3到期 请问签字这合同能生效吗？ 生效后还有什么补偿吗？》