发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

劳务派遣公司开介绍信让我做入职体检,体检合格后一直不安排入职

1名律师解答
2024-09-18 09:44
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
我是做人事工作的。这家公司流程有点慢,但如果规模大或者是国企,流程慢是正常的。等半个月都正常——因为公司人多部门多。体检报告3天内可以得到,属于快的。有些企业,有内部厂医来看报告,出录用通知书会快一些。但如果没有,速度就会慢。楼主描述的5天和之前的流程,还是比较正常的。不像骗子。 原问题:《我面试通过了工资都谈完了 公司又让我去指定医院体检 体检完了一直得不到入职通知》
2023-02-05 01:47:32
采纳
相关咨询
我前年入的职,以经做入职体检了,公司说过期了,今年还得做,合理吗。 体检报告的有效期其实跟你用于什么用途有关系,像开个健康证明,比方去游泳开个健康证明或者出国旅游等等,健康报告半年可有效。但是如果你拿体检报告入职就很难说了,如果入职一个小公司或者做家政这种小单位,他们可能也会认同你半年之内的体检报告。但是如
入职体检可以检查乙肝吗 网友提问:我刚找了工作,单位让到你们体检中心去做入职体检。请问入职体检查乙肝吗?北京民众体检中心健康专家为您解答:根据2010年卫生部办公厅发布的《关于加强乙肝项目检测管理工作的通知》精神,以及2011年卫生部的最新通知,各级各类医疗体检机
您好,招聘面试通过后,按照要求自费体检合格后,公司拖延入职时间,并且还要私自加码要求再次自费体检,怎么办 一般公司没有特殊理由和原因,是不会需要员工去做体检的,就算要体检,也不会让员工自费的。出现这种情况,多见于诈骗案例中,部分犯罪人士,以招聘名义,让应聘者到事先联系好的医院或诊所进行体检,其实该体检的地方早于他们达成体检费用平分的协议,体检后
劳务外包员工入职不要求体检,那公司入职前给员工签署健康声明这个合不合规 一般来说,每个企业招工都要与雇员签订劳动合同,劳动合同既明确了企业的权利和义务,也明确了员工的权利和义务。当然如果化工企业经营的是有毒有害的产品,那肯定会对员工身体造成影响,为了减少企业的负担,让员工入职前签订无重大疾病的保证书就是为了避免
就业歧视,入职体检让查乙肝五项,拒绝录取 乙肝五项除国家规定的行业或岗位(比如餐饮、食品行业,幼教等)外,用人单位不得把乙肝五项作为体检标准,做了检查也是违法的,有就业歧视之嫌,如用人单位以此为由拒绝录用,可以申请劳动仲裁或者直接向法院去起诉,造成损失的(如因此事耽误了去别的单位的
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答