劳务派遣劳动合同书

劳务派遣劳动合同书

甲方(用人单位):                    

统一社会信用代码：             

注册地址：                           联系方式：

乙方(劳动者)：                   

身份证号码：                

联系地址：                            联系方式：

甲,乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,经甲乙双方平等自愿的协商后,达成如下协议内容，以便双方共同遵守本合同。

一、劳动合同期限

(一)固定合同期限：共    年，自     年     月     日起至     年     月     日止。

(二)乙方被派遣到用工单位的期限：自    年    月    日起至 年    月    日止

二、工作地点和工作内容

(一)乙方工作的用工单位名称：

(二)乙方被派遣从事       工作，如果工作岗位变动的，甲方需要与乙方进行协商，双方均同意后，乙方从事新岗位。

(三)乙方的工作地点:          。

(四)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.

三、工作时间和休息休假

(一)工作时间：乙方保证遵守甲方和用工单位的工作时间制度。

(二)休息休假时间按照法律法规规定执行。

四、劳动报酬

(一)乙方的工资标准：月工资    元，甲方承诺每月的    号前支付工资，且每月至少一次以货币形式发放工资，不得以任何理由克扣或拖欠工资。

(二)乙方加班加点的，由用工单位及时发放加班工资，用工单位未支付的，由甲方先行垫付。

(三)用工单位安排乙方工作岗位的，按照同岗同酬原则执行。

(四)甲方未能安排乙方工作期间,甲方应按照不低于    市最低工资标准支付乙方工资。

五、社会保险

(一)甲方按照当地的平均工资标准为乙方缴纳社会保险，应由乙方自行缴纳的部分，由甲方代扣代缴。

(二)乙方在用工单位发生工伤的，甲方应要求用工单位及时救治，甲方向劳动保障行政部门申请工伤认定，以保障乙方的合法权益。

六、劳动保护,劳动条件和职业病危害防护

(一)甲方应要求用工单位为乙方从事工作提供必要的劳动条件，保障乙方的工作安全，乙方应主动遵守用人单位的安全管理制度，保护好自身和财产安全；

(二)若乙方从事工作有职业病危害的，甲方督促用人单位为乙方提供以下防护措施：

七、甲乙双方约定的其他内容：                        

八、劳动争议处理

乙方与用工单位发生争议的，甲方应积极采取措施维护乙方的合法权益；甲乙双方在履行本合同发生争议的，双方可进行协商处理，协商不成的，可以提交    劳动仲裁委员会申请仲裁。因甲方和用工单位的行为给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任.

九、合同效力：

(一)本合同自双方盖章、签名之日起生效；

(二) 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方盖章:                        乙方签名:

       年  月  日                        年  月  日