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综合工时制之外的加班按1.5倍，合法？

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2024-10-04 15:20

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智能法律助手

单位实行综合工时制是必须要经过劳动局批准的，否则违法。如果已经批准，那么在一个计薪周期内总的工时超出标准工时的，超出部分按照1.5倍计算加班费。法定节假日加班同样是3倍的加班费。原问题：《公司实行综合劳动制多出来的上班时间加班费是按照1.5倍来计算？》

2022-09-14 15:27:50

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