入职前没有皮肤过敏，上几天班，皮肤过敏了，可以认定工伤不？

应属“工伤”，按《工伤保险条例》的规定，可先申请工伤认定。 《工伤保险条例》的规定： 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 原问题：《工作引起的过敏算不算工伤，要是工伤该到哪里去寻求帮助？》