节假日上班，没签劳动合同

律师解答（2）

杨佳佳律师

可以劳动监察大队投诉也可以劳动仲裁

2022-09-09 17:38:57

采纳

智能法律助手

9月30日、10月1日、10月2日、10月3日加班单位应当支付3倍工资，并且不得已补休代替加班费。10月4日、10月5日、10月6日、10月7日加班可以安排补休，不安排补休的单位应当支付2倍工资。加班工资与是否签订劳动合同没有多大关系。原问题：《没有签劳动合同国庆,中秋节上班工资怎样算》

2022-11-01 04:23:37

采纳