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法定节假日强制上班
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2025-04-08 09:22
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所谓法定节假日就是说在那天国家规定所有劳动人民都放假,如果有加班的,工资要按照300%来算。而如果没有加班,工资就按平日结算。法定节假日与平时公休的区别在于,公休是可以调休的,如果你在公休日工作了,你的休息时间可以另外找时间补回,而不算加班,法定节假日的时间是不可以调休的,因为节假日就是指定的,所以工作一定有加班工资。 原问题:《公司在国家法定节假日强制要求上班,只补休,不发加班工资,合法吗》
2022-11-01 06:21:42
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