餐厅员工试用期三天不到受伤怎么处理

这个分情况来说，1、如果你的饭店是有合法营业执照的个体工商户或企业的话，那么出现工伤按照工伤保险条例的金额来赔偿，我不知道受伤员工的伤势是否构成了伤残等级，因为毕竟这个要经过专业鉴定的，就假设以最轻的十级伤残来算的话，要赔偿的一次性伤残补助金为7个月乘以月工资，一次性就业补助金和一次性医疗补助金分别为2个月乘以你所在省的上年度月平均工资，还要支付住院期间的停工留薪工资，和住院期间所花费的一切治疗费。2、如果没有合法营业执照，则按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定赔偿，还是按照十级来计算的话，就是你饭店所在省份上年度的年平均工资，当然还要加上住院期间的医疗费用等。 原问题：《试用期员工受伤该如何处理》