试用期不到一个月，解雇员工需要赔偿吗

你的问题很复杂,应该说你因为到这个公司工作所带来的你的房租及交通等费用,你是没有办法得到补偿要求的,对你有利的地方只有两个方面,一\公司对你说的包吃住,有没有书面性的东西,500的房租补贴够不够你在那边的基本房租和吃饭费用.第二点,你合同是两年的合同,但试用期是三个月,这是不符合劳动合同法的规定的.还有一点,试用期内公司是可以解除劳动合同的,但不能胜任本职工作,在法律上,必须有书面的证据,也就是说,最少要用考核及评价的依据.如果公司不能提供这个东西,你拿你手上的合同,最后拿到赔偿的可能性还是比较大的. 原问题：《试用期内可以解雇员工吗？需要赔偿经济损失吗？》