你好我想咨询下没有劳动合同辞退员工拖欠工资怎么办

有没有能自己实际工作的证据？可以12333投诉举报试试，也可以提起劳动仲裁，可以详细咨询

收集证据（已发的工资单等），证明自己与该单位有劳动关系。然后申请劳动仲裁：　　1、超过1个月未签劳动合同，要求支付两倍工资。　　劳动合同法：　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　2、违法解除劳动合同。　　试用期内没有书面说明原因就解除合同。　　第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。　　你可以要求支付补偿金半个月工资，　　ps：现在试用期满了没，满了后，可以没有提前30天通知为由，再要求支付1个月工资作为代通知金。对方以你。。。要求赔偿，让公司举证：1）制度合法且你已知道 2）证明你确实违规。　　3、拖欠工资。要求足额支付工资。　　第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 原问题：《没有签劳动合同，辞退我，拖欠我工资》