你好，我想咨询一下店铺无故辞退员工，且未签劳动合同的情况下怎么办

可以申请劳动仲裁维权要求支付赔偿金。

只要存在了劳动关系，即使没有签劳动合同，也同样受劳动法和劳动合同法的保护，而且你说的这种情况，用人单位是应该赔偿你未签劳动合同经济补偿金的，应该赔偿你14个月的工资，如果工作期间的工资都已经给你发过了，那么需要再给你7个月的双倍工资差额，另外还应该赔偿你一个月的工资，是辞退赔偿金。估计你今天已经离职了，所以和单位协商应该是难以实现了。你可以去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工作单位赔偿你未签劳动合同双倍工资赔偿金和突然辞退经济赔偿金。 原问题：《没签合同的情况下被突然辞退怎么办》