你好我想问一下公司以考核为标准如果员工未完成将被辞退这种可以拿到赔偿金吗

1、即使员工业绩不达标，公司也不能直接解除，否则就是违法解除劳动关系。 2、根据我国《劳动合同法》的规定，协商解除劳动合同是有赔偿金的。 劳动法辞退如何赔偿 用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资; 3、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。 原问题：《没有考核被辞退按照劳动法补偿吗》