试用期违法辞退，证据解除劳动合同通知书公司不给开，劳动局无人处理

1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反用人单位的规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5.因劳动法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 6.被依法追究刑事责任的。 如果没有违反上述条款，那你可以尝试下列方法 1.要尽可能举证自己是被解职的，而不是自己主动辞职。 2.公司违法解除劳动合同，你可以要求解除劳动合同关系，支付赔偿金，即双倍经济补偿金，同时支付一个月工资的代通知金。 3、提起劳动仲裁。 原问题：《公司开除我，不给解聘通知书，我该怎么办》