不开离职证明，劳务关系不明确

看了您的陈述，我认为事情好像没您想像的那么糟糕！按照法律规定，您和单位就提前解除合同达成一致，并且事实上已经办理了离职手续，您就此已经和单位结束劳动关系，单位没有理由再骚扰您。问题是您手上可能没有任何证明您是通过合法手续离职的证据，您所谓的离职证明就是起这个作用的文件之一；此外，您是否有离职手续的复印件？或者有各个部门确认的同事愿意作证？其实，不管怎样，如果单位让您重新交接，您就有机会拿到您已经合法离开的证据——最简单的就是录音。至于律师找您谈话，没什么特别的，我本人也经常找人谈，那是解决问题，不是来吓唬员工的。我不知道律师和您怎么说的，也不太理解您到底害怕什么，所以，如果有必要，您可以明示。谢谢！张峰，9/10 原问题：《没有开离职证明，遇到这种情况不知道该如何处理，请指点》